По нацпроекту «Демография» все кадровые центры Тамбовщины прошли модернизацию: они изменились и внешне, и внутри. Проведён ремонт, закуплено оборудование. Но главные изменения коснулись характера и наполнения услуг. Особое внимание – людям предпенсионного возраста, которые не только хотят устроиться на работу, но и открыты ко всему новому, в том числе и к обучению. В этом им готовы помочь.
Так, с начала года в кадровые центры области обратилось 346 соискателей предпенсионного возраста. Из них 196 человек уже нашли работу. Они трудоустроились бухгалтерами, агрономами, лесоводами, овощеводами, есть среди них теперь оператор станков с программным управлением и многие другие.
К каждой ситуации подходят индивидуально. Если нет вакансий по специальности, можно пройти бесплатное переобучение. Причём перечень предлагаемых профессий настолько широк, что каждый найдёт что-то себе по душе и навыкам. Нередко бывает так, что человек всю жизнь хотел работать в определённой сфере, но по разным причинам у него не сложилось. Теперь, уже в зрелом возрасте, мечты осуществляются.
Самыми популярными программами для обучения, по данным регионального Министерства труда и занятости населения, стали профессии кондитера, охранника, оператора котельной, а также специалиста по бухучёту. С начала года 87 человек воспользовались возможностью бесплатного профобучения.
Особое внимание – людям, оказавшимся в непростой жизненной ситуации. Для них разработали специальные программы, такие как «Женщины, имеющие детей дошкольного возраста», «Люди с инвалидностью», «Лица, отбывшие наказание» и другие.
Так, житель наукограда Станислав Конобеев имеет ограничения по здоровью, и не все вакансии ему подходили. Однако он не сдавался, прошёл переобучение по специальности «оператор электронно-вычислительных машин». Карьерный консультант помог ему зарегистрироваться на портале «Работа России», а также в составлении резюме и подаче объявления о поиске работы. Сегодня Станислав Владимирович трудится в администрации Мичуринска на должности ведущего специалиста.
Автор: Лев Рощин
Фото: Культура ру
#ТамбовскаяОбласть #ТамбовскаяЗемля #ЦентрыЗанятости #Вакансии #Работа #предпенсионеры
Так, с начала года в кадровые центры области обратилось 346 соискателей предпенсионного возраста. Из них 196 человек уже нашли работу. Они трудоустроились бухгалтерами, агрономами, лесоводами, овощеводами, есть среди них теперь оператор станков с программным управлением и многие другие.
К каждой ситуации подходят индивидуально. Если нет вакансий по специальности, можно пройти бесплатное переобучение. Причём перечень предлагаемых профессий настолько широк, что каждый найдёт что-то себе по душе и навыкам. Нередко бывает так, что человек всю жизнь хотел работать в определённой сфере, но по разным причинам у него не сложилось. Теперь, уже в зрелом возрасте, мечты осуществляются.
Самыми популярными программами для обучения, по данным регионального Министерства труда и занятости населения, стали профессии кондитера, охранника, оператора котельной, а также специалиста по бухучёту. С начала года 87 человек воспользовались возможностью бесплатного профобучения.
Особое внимание – людям, оказавшимся в непростой жизненной ситуации. Для них разработали специальные программы, такие как «Женщины, имеющие детей дошкольного возраста», «Люди с инвалидностью», «Лица, отбывшие наказание» и другие.
Так, житель наукограда Станислав Конобеев имеет ограничения по здоровью, и не все вакансии ему подходили. Однако он не сдавался, прошёл переобучение по специальности «оператор электронно-вычислительных машин». Карьерный консультант помог ему зарегистрироваться на портале «Работа России», а также в составлении резюме и подаче объявления о поиске работы. Сегодня Станислав Владимирович трудится в администрации Мичуринска на должности ведущего специалиста.
Автор: Лев Рощин
Фото: Культура ру
#ТамбовскаяОбласть #ТамбовскаяЗемля #ЦентрыЗанятости #Вакансии #Работа #предпенсионеры